De Juniorkamer stuurt elk jaar een enquête uit om de kansen op de arbeidsmarkt voor de jongere generatie binnen de cardiologie te monitoren. Wouter Meijers: ‘We merkten dat de instroom aan de kant van de aniossen haperde. Er zijn te weinig aniossen cardiologie en dat heeft gevolgen voor het werk van de cardioloog en de werkdruk. Terwijl we weten dat de basisartsen er wel zijn. Daarom wilden we weten wat we als vakgebied kunnen doen om ons vak aantrekkelijker te maken.’
ENQUÊTE JUNIORKAMER
‘Cultuurverandering begint bij de cardioloog zelf’
De cardiologie kampt net als veel andere specialismen met een tekort aan aniossen. Om te achterhalen wat de belangrijkste redenen hiervoor zijn, zetten Lena Bosch en Wouter Meijers van de Juniorkamer een enquête uit onder aniossen cardiologie en coassistenten. Ze identificeerden drie hoofdredenen. Gelukkig hoorden ze ook veel positieve punten.
Maak een gratis account aan en krijg toegang tot alle artikelen
Heeft u al een account?
